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薪酬福利

Guangxin Group

公司实行“按岗分配”的薪酬分配基本模式,根据岗位的性质设置不同的薪酬制度,具体为:高管人员年薪制,另有效益超额奖金、激励股权、年终分红、总裁特别奖管理人员的“岗位工资+绩效奖金”制销售人员的“底薪+提成”制生产人员的“计时工资+绩效奖金/计件工资”制,并在此基础上对特殊人才实行面议工资制,根据市场工资水平以商谈的方式确定薪酬,为引进特殊人才打通薪酬的渠道。
我们将为您提供极具激励性,高于同地区、同行业、同规模企业的薪酬标准为优秀人才提供良好的保障。